Бизнес

Гендиректор КАМАЗа рассказал о рискованных назначениях и планах на будущее

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин рассказал о рискованных назначениях и новой кадровой политике в отношении руководящего состава компании. Интервью транслировалось на федеральном канале «Россия 24» в понедельник, 22 октября.
Отвечая на вопрос о пенсионной реформе, гендиректор «КАМАЗа» отметил, что уходить из предприятия сотрудники не спешат. По заявлению Когогина, в компании трудится около 7 тысяч сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. «Это высокого уровня профессионалы. У нас нет цели их сокращать», — заявил Сергей Когогин.
Он также отметил, что руководящий состав по достижению пенсионного возраста к увольнению не принуждают. «Обычно руководители у нас работают до 65 лет, и даже после этого их не увольняем, оставляем советниками директоров, даем им новые направления».
Руководитель «КАМАЗа» рассказал о возможностях, которые компания предоставляет молодым и амбициозным сотрудникам. «Сейчас требуется новая молодая кровь. Мы сейчас проводим много откровенно рискованных назначений. Главному экономисту — 30 лет. Я бы еще два года назад не рискнул. Он с января работает и прекрасно справляется. Едва за 30 директору автомобильного завода. Он был мастером, начальником производства, он хороший инженер», — рассказал Когогин.


Поделиться